为深入推进林业生态扶贫工作，改善贫困地区生存环境，提高贫困群众收入，根据《甘肃省林业厅关于下达2017年建档立卡贫困人口选聘生态护林员项目计划的通知》（甘林计函388号）、《武威市林业局 武威市财政局 武威市扶贫开发办公室关于印发<武威市2017年建档立卡贫困人口聘用为生态护林员工作实施方案>的通知》要求，现面向社会公开、公平、公正选聘建档立卡贫困人口生态护林员（以下简称生态护林员），现就有关事宜公告如下：

一、选聘资格条件、名额

1、选聘资格条件

（1）备选对象属于上一年度建档立卡贫困人口，长期居住在当地，优先选聘贫困程度深、少数民族、有劳动能力的残疾人、退伍军人的贫困人口。续聘人员为选聘时上一年度建档立卡贫困人口，并优先续聘上年度选聘的建档立卡未脱贫生态护林员。

（2）选聘时年龄在18-60岁之间，有劳动能力和正常沟通交流能力、能胜任野外巡护工作，能按时完成各项巡查记录。

（3）政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法。

（4）熟悉管护责任区的民情、村情、林情等基本情况，热爱森林管护工作，有较强的事业心和责任心。

（5）不在现任村两委成员及在职公职人员家庭，具有工作必需的通讯工具。

2、名额分配：菜子口村2017年共选聘3名生态护林员。

二、选聘原则、程序及方式

（一）选聘原则

1、坚持精准到户原则。备选对象属于建档立卡贫困村或非贫困村建档立卡贫困户。每户贫困户至多安排一人参与护林。少数民族家庭、贫困程度较深的家庭优先考虑。

2、坚持重点突出原则。以天然林、防风固沙林、退耕还林生态林面积大的区域和风沙危害大、水土流失严重、林牧矛盾突出的区域为重点，集中安排。

3、坚持自愿公开原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正选拔录用。

4、坚持统一管理原则。生态护林员由乡镇林业工作站统一管理，不跨越乡镇聘用，原则上在村内进行管护活动。

5、坚持动态聘用原则。生态护林员实行动态管理，一年一聘，

其家庭逐步有其它创收并且收入稳定达脱贫标准以上的，下年不予聘用，重新选聘其他达到聘用条件未脱贫的建档立卡户担任护林员。

（二）选聘程序及方式

1、申报。符合条件的贫困人员根据自身条件和意愿，向当地村委会申报，提交相关资料（本人申请书、长期居住本地证明、身份证原件及复印件、健康体检证明、本人近期彩色免冠照片6张），经村委会同意并征求扶贫工作队长意见后向当地乡镇政府提交申报资料。

2、审核。根据申报材料和选聘条件，乡镇政府组织对申报材料进行审核。

3、考察。重点考察政治素质、贫困状况及岗位适应程度。考察由乡镇政府组织行政村两委、村民小组长、乡镇林业工作站干部采取谈话、查阅资料、实地调查走访等方式进行。

4、评定。乡镇政府组成评审组，结合当地森林资源情况，对符合条件的人员进行打分排序。本着“脱贫、择优、公开”的原则，研究确定拟聘的生态护林员。

5、公示。乡镇政府对拟聘的生态护林员名单在行政村的醒目位置进行张榜公示，征求村民意见。公示期不少于7天。

6、聘用。按照生态护林员实行“县建、乡聘、站管、村用”的管理机制，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由乡镇政府与其签订聘用合同，并报县林业主管部门备案。

三、管护任务、管护报酬

1、管护任务：由乡镇政府、村委会和辖区林业工作站指定管护范围。山区按照人均管护面积不超过500亩；川区人均管护面积不超过800亩。

2、补助标准：每人每年安排管护补助费8000元。

四、生态护林员的主要职责

1、对管护区森林资源进行巡护，每月巡护次数不少于22天，做好巡护记录；掌握管护区的林地、林木数量、位置等情况，对重点地块、珍稀树种进行重点管护，发现问题及时报告。

2、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。

3、对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，采取有效措施进行扑救。

4、对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时上报；对管护区内发生的立木枯死、水土流失、塌方等灾害情况及时上报。

5、对管护区内发生破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，予以制止，及时上报。

6、掌握并遵守国家、省、市、县制定的林业法律、法规、方针，政策及相关文件要求，并积极宣传。

7、接受县林业部门、所在地乡镇人民政府指导和管理；做好管护聘用合同规定的其它工作和临时交办的任务，一是对责任片

区内的所有林地、林木进行日常巡护，定期报告管护情况；二是协助所在地乡镇林业站完成林业生产中的其它工作；三是做好聘用合同规定的其它工作。

五、报名地点及报名时间

报名地点：菜子口村委会   联系人：党永基       电话：18793573595

报名时间: 2017年11月25日—12月5日